欢迎来到精华作文网!

官网下载顶尖娱乐:街道物业党建工作经验交流材料——做深做实“红色物业” 构筑城市基层治理创新工作新格局【5篇】

本文地址:http://h2n.1818306.com/xiezuozhidao/613270/
文章摘要:官网下载顶尖娱乐,身影之时好声音带着一丝惊异 ,这位就是万节眼神冰晶凤凰。

【www.h2n.1818306.com--经验交流】

党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义:一是研究党的建设的理论科学;二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动?下面是小编为大家整理的街道物业党建工作经验交流材料——做深做实“红色物业” 构筑城市基层治理创新工作新格局【5篇】,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

官网下载顶尖娱乐:第一篇: 街道物业党建工作经验交流材料——做深做实“红色物业” 构筑城市基层治理创新工作新格局

  党的十七届四中全会《决定》中明确提出要加强和改进新形势下党的建设。在厅党组的正确领导下,我所认真贯彻党的路线方针政策,坚持以人为本理念,改进作风,提升能力,塑好形象,特别是自2009年成立所党委以来,细化党委委员分工、建立各项制度、开展多种文体活动、制定下发了《理论学习实践活动方案》《读书学习活动方案》等16个文件,党建工作在组织、思想、作风、制度、廉政五个方面得到加强,为军休所各项工作的顺利推进提供了有力组织保证。我们的主要做法是:

  一、抓组织建设,为打造一支好的队伍奠定基础。

  (一)加强党组织建设,确保厅党组的决定在基层的贯彻落实。根据省厅《关于河北省军队离退休干部第二休养所设立党委会的批复》(冀民直[2009]4号)和组织部门关于产生党委委员的规定,于2009年6月27日召开了党员代表大会,选举产生军休二所第一届党委会,对七名党委委员明确了分工,从而组织、宣传、纪律、党风廉政等各项工作都有专人负责。将原先总支升格为党委,从组织构建上强化了组织领导。党政领导班子坚持民主集中制,发挥集体领导作用,保证了厅党组各项决定在基层的贯彻落实,充分调动发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,为把军休二所建设成文明窗口单位提供强有力的组织保证。

  (二)加强党支部建设,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础,充分发挥着凝聚人心、推动发展和促进和谐的作用,在干部队伍建设中,党支部有着不可或缺的作用。新一届党委成立后,对原有支部进行了充实加强,调整配齐了支部委员,保证了党委抓支部,支部抓党员干部,这些环节的顺畅。为深入开展争先创优活动,提高党员综合素质,增强党员业务能力,举办了工作人员“我为党旗添光彩”主题演讲活动。发挥党员先锋模范作用,注重在先进职工中发展党员,对表现优秀的工作人员列入重点发展对象,评选和表彰2009年度军队离退休干部优秀党员,今年我所有两名优秀党员受到厅机关大会表彰,激发了党组织的生机活力,营造一种积极向上、争先创优的良好氛围。通过民主生活会,进一步营造民主讨论氛围,提供民主建议平台,畅通民主监督渠道,开展批评与自我批评,增进了工作人员的了解和团结。在抗击灾斗争中,所领导高度重视,立即召开党委会议,成立抗击灾工作领导小组。由所领导亲自挂帅,带领全体干部职工冒着严寒,清除冰雪。在最快的时间内完成了“门前三包责任制”,同时深入到所服务站,联系各军休支部书记组织军休干部抗灾自救,确保了老干部开展文体活动及出行安全。此次活动中,有的同志带病奋战在第一线;有的年轻女同志从没干过重活,但在除雪中十分投入;还有的同志没有工具,就用双手搬运冰块。工作人员用热心和真心赢得了休干的高度赞扬,同时也是对广大党员干部和入党积极分子的严峻考验。

  二、抓思想政治建设,夯实服务休干的宗旨观念。

  我所领导班子坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,按照安厅党组的有关部署要求,紧紧围绕所中心工作,先后制定了《2009年下半年理论学习实践活动方案》、《2010年度读书学习活动方案》、《政治理论学习计划》以及《创先争优活动实施方案》等,组织开展了“严纪律、正作风、促廉洁”警示教育活动,制定了学习计划,充实增加了相关学习内容。6月4日,省民政厅在我所举办读书活动现场观摩会。厅党组副书记、副厅长王保珍出席读书观摩会并作重要讲话,对我所的读书活动表示充分肯定。通过确定“理论学习实践月”和“每日一读”新形式,切实提高了职工们的政治理论修养、业务知识水平,扩大了知识涉猎范围,队伍素质建设有了进一步提高。

  三、抓干部队伍建设,提升做好工作的能力。

  一是我所以深入开展创先争优活动为契机,狠抓了干部队伍建设。我所成立虽然短短两年的时间,已成功地渡过了艰难期,在很多方面都取得了骄人的成绩,得到军休干部的一致好评,这些成绩的取得与我们广大工作人员的努力是分不开的,更与所领导班子的集体领导和决策息息相关。两年工作实践证明,我所的领导班子是一个讲团结、谋发展、干实事的班子。班子成员能够在政治上互相信任,较好地坚持了民主集中制,做到了有问题互相提醒,有优点互相学习,有经验互相吸收,有建议互相采纳;在工作上互相支持,有了成绩不争功,出了问题不推诿,发生失误不责备;在职能分工上,做到了分工不分家;在重大问题上多商议,大项开支都是通过会议研究决定,比如,我们新所的房屋整修,从预算到施工、从工程监理到验收、从决算到审计,都严格按照规程去办,堵塞了漏洞和非必要开支。领导班子的表率作用,带动和影响了广大干部职工,推动了我所事业的蓬勃发展。

  二是不断提高工作能力,切实解决服务管理工作中存在的实际问题。做好军休干部服务管理工作是干休所一切工作的出发点和落脚点。我所按照省委、省厅要求,把优化军休服务环境和发展环境作为我所作风建设的着力点和突破口,强化服务意识,提高服务效率,讲究服务效果,创新服务手段,积极应对措施,促进我所管理工作健康发展。每月召开由党委、各党支部书记、管委会委员和所领导班子参加的党政联席会议,及时沟通情况,研究问题,制定解决的办法;加强对口联系,坚持走访慰问,及时听取休干意见;利用设立的意见箱,坚持每季度收集整理各类意见和建议,并及时提出改进意见;所内设置24小时值班电话,随时接听休干来电,及时掌握他们的思想动态。我们从关心休干、理解休干的角度出发,紧密联系休干的实际心理需求,不断活跃他们的精神文化生活,七一前夕开展“颂党恩、看发展、去世博”活动,组织军休干部到上海世博会参观学习,了解各国风情和当地文化。还组织军休干部进行了“手拉手,帮战友”为贫困地区的回乡老复员军人献爱心捐款活动,共捐款8910元。举办了军休干部双升比赛,不断丰富他们的精神文化生活;坚持以休干为本,对服务站的部分功能,针对服务站安全、学习、娱乐、环境美化等方面问题进行了维修改造和提升。不断努力解决休干生活中遇到的实际困难。对休干存在的医疗和工资待遇问题,工作人员做到了及时解答。对休干的困难,工作人员当成自己的的困难,积极解决。休干王培志家属与和平医院产生医疗纠纷,在屡次交涉无果的情况下,希望军休所出面帮助解决,所领导多次与和平医院领导沟通协调,令休干十分感动

  四、抓制度建设,规范全体职工的工作操守。

  为了做好各项工作,我们首先抓了制度建设,明确职责、责任到人。分别制定出台了所长、书记、副所长、办公室、财务科、服务管理科、人事(社工)科等人员和科室的具体职责,使各科室工作人员做到了有章可循,职责分明,促进了工作的开展。制定了党务工作制度,包括党委会议制度、党委民主生活会制度等十三项制度和党委职责及党委委员工作职责,完善了请销假规定、首问责任制度、逐级管理问责制度、岗位责任制考核试行办法、量化管理制度,坚持用制度规范行为,按程序公开透明,按制度办事、用制度管人,切实做到各项工作有章可循、有据可依,明确职责、责任到人,逐步规范工作人员的日常行为,杜绝了自由散漫、敷衍塞责的情况,使军休所服务管理工作更加规范。按照十七届四中全会对新形势下深化干部人事制度改革,建立善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍作出了全面部署,我所各科室副科级以上干部实行职位竞聘上岗制度,在省民政厅直属事业单位中是首个试点。省厅和人事处领导非常重视,从竞职演说、面试、民主推荐、确定人员、任前公示,规范了竞聘程序,坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人,促进优秀人才脱颖而出,是培养造就高素质干部队伍的关键。这是适应新形势的需要,是选拔任用干部的一条途径,能充分调动各方面的积极性,激发干部职工干事创业的事业心、责任感,为军休事业的发展注入新的活力。

  五、抓党风廉政建设,始终保持队伍的生机活力。

  加强党风廉政建设是贯彻党的十七大精神,树立和落实科学发展观,立党为公、执政为民的要求,是坚持党要管党、从严治党的方针,紧密联系改革发展稳定工作实际和加强党的队伍建设的需要。因此,所党委高度重视,将贯彻落实党风廉政建设列入党委重要议事日程,作为一项政治任务放在突出位置,统筹谋划、协调推进。根据我所实际情况,召开了党风廉政建设工作专题会议,成立了党风廉政建设工作领导小组。完善惩防体制建设,制定了行政权力程序化和公开透明运行办法,绘制了操作流程图,并划分了风险等级,明确了人员分工,做到以惩防为主,努力将行政权力运行风险降至最低,进一步加大了监督工作的力度,加强了党风廉政建设工作的深入开展。组织党委委员、各支部委员及党员代表到唐山潘家峪惨案遗址、李大钊纪念馆接受革命传统和宗旨观念教育,激发党员爱国报国之志,积极努力做好本职工作。为提高党员干部拒腐防变能力,宣传党的廉政政策,今年七一举办了工休人员《廉政准则》知识竞赛,内容涉及党员领导干部廉政准则52不准、十个严禁等廉政政策,分三个代表队共15人参加了比赛,大家掌握熟练、对答如流,起到了宣传教育作用。确保了每次教育活动不走过场,在丰富多样的学习活动中不断强化廉洁自律教育和警示教育,切实教育和引导我所党员干部深刻领会创先争优的内涵、精神实质和根本要求,切实增强加强党风廉政建设工作的政治责任感、现实紧迫感和历史使命感,树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观,使广大党员干部从思想上廉洁守法,从行为上防微杜渐。

  军休二所是个年轻的单位,虽然我们在党建方面做了一些工作,取得了一些成绩,但还存在着一些不足,如服务休干的宗旨观念还有待进一步加强,有些同志对全心全意为军休干部服务的认识还不到位,自身建设还不能很好地适应新形势新任务的需要。今后,我所会继续按照省厅有关部署要求,以这次会议为动力,高度重视,认真对待,在现有基础上,加大工作力度,进一步完善措施,将加强党建工作与深入开展创先争优活动以及军休服务管理工作紧密结合起来,使军休所的各项工作得到全面发展。

第二篇: 街道物业党建工作经验交流材料——做深做实“红色物业” 构筑城市基层治理创新工作新格局

  美丽的月琴山下,璀璨的十里钢城旁,坐落着一所校园环境优美、文化氛围浓厚、办学条件优越、师生精神焕发的**市第六小学。学校始建于1968年,属**市教育局直管的一所小学,现有教学班级46个,学生2242人,在职教师118人。校党支部共有党员64名,在职党员40人,退休党员24人。

  **市第六小学党支部以文化引领正确的办学方向,以党员队伍引领教师队伍专业发展,以“和润”文化引领学校发展,以先进文化推进师德师风建设,引领教师专业成长,造就一支优秀教师队伍,把党组织工作融入到学校教育教学各项工作,引导教师争做“四有”好老师,浸润学生心灵,促进学生全面发展,为学生幸福人生奠基。在不懈的努力中,学校成果丰硕:全国现代教育技术试验学校、国家级语言文字示范学校、全国面向未来阅读工程示范学校、全国红旗大队、全国青少年主题教育先进集体、省文明卫生单位、省现代教育技术先进单位、省青少年科技创新大赛先进单位、省四星级红领巾示范学校、省绿色学校、省安全文明校园、省学雷锋先进单位、省示范性家长学校、**市德育工作先进单位、**市直学校常规管理工作先进单位、**市纪检监察工作先进单位、**市现代教育技术工作先进单位、**市创卫工作先进单位、**市工会工作先进单位等荣誉称号。

  一、和育生命,丰盈内涵

  何为“和润”,“和润”即和沐阳光,润泽生命!即教育似春雨,润物细无声:生命如花,静待灿烂。和是一种气度,这是兼容并蓄、海纳百川的包容精神与博大胸怀;和是一种生态,即是顺应自然,乃万物之美;和是一种态度,人人能行为有度,进退有矩,此乃大同;和是一种认同,《论语·学而》载有子的话说:“礼之用,和为贵”,制度化的“礼”与精神化的“和”,两者刚柔相济,德法同归;和是一种境界,和合故能谐!

  和是愿景,润是路径,是唤醒、影响!用信任、赏识、赞美,达到和润的自觉与精神,让师生感受不到你在“教育”,在“和合而生,和而不同,和而大同”的氛围里成人之美、美各其美、美美与共,遇见最美的自己!由此,凝练出“和润”的教育思想。

  “和”谐“荷”,“荷”是清廉、洁白、出淤泥而不染的一种精神。“荷”成为了**市第六小学的吉祥物,在校园随处可见,植根于师生心底,为师生打下了崇廉尚洁的精神基石,引领师德师风建设,让廉洁从教成为一种自觉。

  凝炼的“和合而生、和而不同、和而大同”的校园文化已深植于校园的每一个角落,秉承“求真、适应”的校训,坚持以德树人,坚守“健康、快乐、幸福”的最初教育理想,用“平和、本真、从容”的姿态,以“打好身体的底子,埋下阅读的种子,培育习惯的苗子,丰富生命的底色”为培养目标,帮助师生遇见最美的自己,焕发生命的精彩,努力让教师幸福有尊严,铸就一支优秀团队。让学生快乐有收获,让家长满意有口碑,让学校发展有特色

  二、和润滋养,幸福拔节

  教师,是学校发展的生命力!面对一个个鲜活的生命,我们唯有用一颗真心来付出,带着一份真诚来浇灌,用所学真知去滋润,让每一个学生健康、快乐地享受本真的教育。“一支好的教师队伍、一个好的班子”缺一不可,“充满青春活力、保持工作激情、怀抱教育梦想”是教师团队最高的境界,目之所及,心之所向!

  党支部充分发挥思想教育阵地作用,组织党员教师开展“做崇廉尚洁榜样,当立德树人楷模”主题讨论活动,认真开展“二学一做”即责任心教育实践活动,牢固树立理想信念,发挥党员先锋模范作用。组织教师研读习总书记教师节在北京师范大学的讲话,争做“四有老师”,通过上党课、《爱满杏坛》读书心得撰写、“我身边的榜样”评选等活动,树立“立德树人”宗旨,促使教师队伍具备优秀的道德品质、良好的心理素质和规范的职业素养,焕发教师的职业魅力。

  倡导多元培养,让师能在教育中提升。坚持面向个体、分层培训的原则,依托丰富多彩的校本研训,促进教师的专业化成长。一是借助“青蓝工程”、基本功比赛、素养大赛、观摩示范课等平台,实行梯度递进的培养模式。二是以教研组为单位,通过校本研修,组织开展青年教师上汇报课、骨干教师上示范课的同伴相互观摩、同课异构、课例研究,读书、拜师、上课、磨课等活动,老师们在活动中进行碰撞与交流,搭建展示师生风貌的舞台和交流互动的平台。三是开展聚焦课堂、我行我思、登高望远等丰富多彩的学术交流活动,激发教师(特别是青年教师)的科研内驱力,培养一批立足课堂,潜心钻研的教师队伍,营造校园学习文化氛围,提升教师的精神品味。四是实施“专家引进工程”,聘请专家、学者来校指导课堂教学,举办学术报告,提高教师的专业素养,加速课堂教学改革的深入。近2年,我校共派送160多人次到省内外参加学习,市内学习听课达200多人次;五是深入课题研究,搭建个性成长平台。目前,我校两个省级课题《利用团体心理辅导游戏加强小学生心理素质》和《少教多学小学课堂教学模式的研究》均准备结题,省级规划课题《小学生“1+*”体育运动能力提升的研究与实践》已成功立项,参与课题研究的老师共达42人。六是鼓励教师在平常的教育教学中发现教育故事,记录教育随笔,结合新课程理念和教育思想认真反思、积极撰写论文,以此不断提升教师的理论修养与实践能力,构建自主发展的空间。近2年来,教师共撰写论文、教学设计等150余篇,其中有100多篇在市级以上获奖。

  通过党员模范的引领,同伴互助提携,铸就了一支优秀的团队。支部副书记、校长谢凌云同志被湖南省确立为首批未来教育家培养对象,是教育部卓越校长领航班“周大战名校长工作室”核心成员,并成功举办办学思想报告会;支部书记李雄杰同志被确立为湖南省首批青年精英教师培养对象;支部委员、副校长肖淑红同志被确立为湖南省第二批青年精英教师培养对象。党员中有六名同志被认定为**市首批市级骨干师教,全市仅有二十六名,是市级骨干教师最多的学校。

  三、和韵启慧,体验成长

  教育似雨,润物无声;生命如花,静待绚烂。校党支部围绕“打好身体的底子,埋下阅读的种子,培育习惯的苗子,丰富生命的底色”为学校学生的培养目标,指导开展全员德育。

  巧抓常规,培育习惯的苗子 。一是调动学生自律的积极性,落实养成教育。充分利用 “向阳少年”、“向阳班级”等优秀个人与集体评比、“我是校园小主人”值周班级等活动,让学生形成良好的行为习惯,让文明之花充满整个校园。二是创造机会用学生影响学生,以学生教育学生。成立“红领巾监督岗”、“干部学校”、“学生小讲师”、“值周班级”等队伍,均由学生组成,通过引导,培养学生自主管理、自主教育和成长的良好氛围。三是推行学生干部轮换、竞任制度,培养学生的组织管理能力,实行“校园文明我负责”分楼层承包制度,使全校形成班班争先、比学赶超的良好氛围。

  加强了班级文化建设, “最美中队”评选活动,各中队以“规范+特色”的要求着力打造自身特色。书香角、绿植园、比一比、中队角等中队活动阵地的打造,成了校园里一道靓丽的风景线。

  德育科研,积淀六小育人特色文化。为了积淀学校的德育文化,我校德育团队开发了德育校本教材《向阳第一课》,成为了学校入学教育很好的实施蓝本,让学生在假期返校的不适应中不断规范自己,完善自己,追求更美的自己。在德育部门主办的《向阳花》校报中开辟了“太阳谷”、“德育故事欣赏”等德育栏目,润物细无声的对孩子进行道德、心理、习惯等教育。还组织建立了“**六小德育资源库”,资源库分门别类、素材丰富,老师们可以信手拈来,在德育课堂中收放自如……

第三篇: 街道物业党建工作经验交流材料——做深做实“红色物业” 构筑城市基层治理创新工作新格局

  x区检察院始终坚持“以党建带队建,以队建促发展”的工作思路,极探索党建工作新思路新模式,以四措施推进基层党建工作,实现党建工作与检察工作同步推进。近年来,该院继续保持x省文明单位、x市文明单位等称号,院党支部先后获得“x市党建工作示范点”“x区先进基层党组织”等称号。

  一、加强党组建设,发挥班子引领示范作用

  院党组高度重视党建主体责任,将党建工作列入领导班子、领导干部目标管理中考核。院党组书记、检察长认真落实党建“第一责任人”制度,牢固树立“严管厚爱”理念,与检察业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。

  高度重视贯彻上级部署。院党组认真学习区委和上级院关于党员领导干部抓党建工作“一岗双责”有关要求,把抓党建工作作为一项重要任务,明确班子和班子成员严抓思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设的责任清单。将责任清单中的专题示范党课、党建督导、谈心谈话等“八个一”重点任务列入考核,作为检务督查的重要内容,切实做到党建工作年初有布置、季度有推进、半年有小结、年度有考核。

  高度重视改进班子建设。注重发挥党员领导干部的排头兵、领头羊作用。勇于亮身份、树形象,在检察为民服务中心窗口,落实检察长挂牌上岗制度,热情规范接待控申举报群众。在挂钩联系群众工作中,班子成员坚持每周三下午分组到社区走访,了解社情,听取意见,并走访慰问困难群众,积极协助社区解决雨污分流、环境绿化等难题。根据社区需求,带领控申、民行等部门党员干警到社区积极开展法律服务活动,带领反贪、反渎部门党员干警开展x路志愿服务队春风巡讲社区行等活动。同时,指导x社区实施党建“七彩工程”、x社区建立棚户区改造临时党支部,有力推动了基层党建创新。

  二、加强规范化建设,发挥支部管理创新作用

  在院党组的支持下,20xx年初换届改选了新的党支部,制定支部年度工作计划,对党建工作内容进行了细化分工。党支部制定了党员教育培训制度、健全了全民主评议党员制度等,并精心谋划“百项”活动,做到月月有活动、人人有项目、全员齐参与,形成向心力。

  认真落实“三会一课”制度。积极适应党建工作新形势,以创新“三会一课”为重点,不断增强院党支部的凝聚力、战斗力,发挥好党组织在基层法律监督工作中的“战斗堡垒”作用。院党组书记、检察长领衔党建“书记项目”,党组成员都以普通党员身份参加“三会一课”,率先学,主动谈,并在检察工作微信群中以“微党课”“微心得”“微讨论”等形式引导带领党员干警及时学习掌握十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会等重要会议精神,切实把干警思想统一到党中央全面从严治党的各项部署要求上来。组织业务部门的优秀党员代表上党课,既讲大局精神和奉献意识,又讲办案理念和实务技巧,带动支部上下形成浓厚的学研赛氛围。近3年来,支部有x名党员获评x市优秀共产党员,x名党员被评为区优秀共产党员,x名党员被评为区级机关优秀共产党员。

  抓好两个重大教育的融合共促。深入推进“两学一做”学习教育,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,扎实开展党史学习教育。作为x市“两学一做”学习教育市级监测点,把开展“两学一做”学习教育作为一项常态化、制度化政治任务。在内网开设“两学一做”学习教育专栏,及时传达学习教育的最新要求,定期推出党章党规、习总书记讲话摘要等学习内容,引导党员干警逐步深入开展学习。向党员干警发放《<中国共产党党章><中国共产党廉洁自律准则><中国共产党纪律处分条例>》汇编本、《习近平总书记系列重要讲话读本》、专用笔记本,要求列好自学计划、认真学习、做好笔记,撰写心得体会。“七一”当天,院党组书记、检察长带领全体党员干警重温入党誓词并上党课。中秋节前结合“算好家风账”专题教育月活动开展专题廉政党课活动。组织各党小组开展以“坚定信仰信念,保持党员本色”“严守纪律规矩,强化党员意识”等为主题的专题讨论。组织35岁以下党员干警开展“微党课”项目,由各部门推荐x支代表队进行全院党章党规专题知识竞赛,活跃了学习气氛,检验了学习成效。邀请退休老党员进行专题座谈,组织青年干警参观爱国主义教育基地——x纪念馆,有效调动各个层面党员干警参加学习教育的积极性。

  三、加强队伍建设,确保党建工作人才支撑

  坚持抓严党建促队建,抓严班子带队伍,将党建工作紧密融入队伍建设中,努力建设一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的检察队伍。

  坚持政治建检。坚定的理想信念是检察队伍的政治灵魂。院支部始终把思想政治建设放在首位,将学习教育作为一项重大政治任务,周密部署安排,精心组织推动,坚持把“守纪律、讲规矩”作为学习教育的基础性内容,分层分类组织开展了理论辅导、专题党课、知识竞赛、心得交流、重温入党誓词等活动,切实增强检察队伍的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。针对队伍年轻化、需求多元化、社交网络化的实际,强化互联网思维、新媒体意识,发挥好朋友圈、微信群等新媒体手段在搭建交流平台、收集思想动态、强化正面引导等方面的作用,深入抓好入职教育、日常教育和个别教育,锻造检察干警忠诚可靠的政治品格。

  坚持廉政塑检。作为区首批落实党风廉政建设责任制示范点,院党组始终狠抓党风廉政建设“两个责任”的落实。班子成员率先全面使用《落实党风廉政建设“两个责任”工作记录》手册,将班子成员的责任清单及落实“两个责任”情况详细记录下来,做到履职过程全留痕,使党风廉政建设有遵循的依据,有落实的抓手,有检查的标准,确保党风廉政建设工作管理全覆盖、环节相衔接、监督刚性化。x市政法委xx书记在全市政法工作会议上明确提出要“推广x区x严格廉政风险排查的做法”。充分发挥纪检职能,做到了逢会必讲,逢案必通报,变事后监督为事前监管,变协助办案为自觉查办。院党组对廉政风险排查防控工作高度重视、精心部署、人人排查、层层审核、党组把关、汇总提炼,获得省院督察组邱庆峰处长、朱淦银处长等人的肯定。

  四、加强“走帮服”力度,确保活动开展扎实有效

  院支部将党员干警分组、分片,成立x个走访小分队,深入挂钩社区,访村居、入企业。至x月底,已走访x个村居,x户(次)农户,x家企业,重点结对“亲戚户”x户,帮助解决实际问题x余个,回访居民x户,努力实现全覆盖。

  完善“三个档案”走访台账。以“一户一卡、一企一策、一社区一档”为工作要点,了解群众需求、梳理问题清单,严格执行“三方”会商制度。一户发放一张党群联系服务卡,做到挂钩联系人的信息全公开;一家企业填写一份企业基本信息表,全面掌握企业的基本生产经营情况;一社区建立一本专门档案,因地制宜制定有针对性的帮服政策。每月撰写一篇民情日记,原汁原味记录、反映基层群众心声;每月策划一篇富民强企案例,为企业未来如何更好的发展献言献策;每月梳理出ABCD四类问题清单,和街道、社区碰头进行“三方会商”;每月定期到社区和群众座谈,及时将群众诉求的处理进度予以反馈。

  制定“三个一”帮服目标。以“登一次门、见一次面、谈一次心”为工作要求,把任务指标分解到月,落实到人,主动对接群众,确保落实。将两名干警进行组合,成立一个走访小分队,努力做到对挂钩社区群众都能登门入户,面对面话家常,了解群众真实生活情况;将男女干警搭配、本地和外地干警搭配、中年和青年干警搭配、领导干部和普通干警搭配,有效应对走访中可能出现的不便、语言障碍及突发状况;将走访任务进行合理分解,确保群众和挂钩党员干部能够见得着面、说的上话、谈的了心、办得成事,让走访的触角延伸到每一位农户家中。

  建立“三全”服务模式。以“全覆盖走访、全方位帮助、尽全力服务”为工作模式,全面建立包干负责、督导考评、跟踪服务等长效机制。采取“工作小组+小区楼长”模式,分组分片进行包干,谁走访谁反馈,谁联系谁负责,一旦挂钩必须全程参与走访并负责到底,实现全覆盖;成立工作督导考评组,x个党小组之间互相监督,通过随机打电话抽查、发放调查问卷、群众打分测评等方式进行考核,检查干警走的实不实、记得真不真,确保活动不走形式;定期进行回访跟踪,确保长期帮服,主动与问题清单涉及到的其他相关部门沟通对接,明确群众诉求是否得到解决,对走访工作是否满意,办好一件销号一件。

  达到“三个满意”走访效果。以“三个必访、精准帮服、常访常新”为工作根本,及时发现新问题,确保居民、企业、社区的诉求得到有效解决。根据“所有重点户家庭必访、所有规模以上企业必访、所有村(社区)必访”的要求,对第一轮没能见面的家庭户,力争见面交流,对一时无法解决的问题,做好政策解释和引导;院党员干警主动对接社区x户困难家庭户和先进典型户,结对为长期帮服的“亲戚户”,真心诚意与困难群众“结对子”,提高与“亲戚户”沟通频次,努力成为群众的贴心人;对于在第x轮走访中发现的新问题,群众反映的新情况、企业的新诉求,要认真分析问题存在的原因,找准问题症结,不断提高问题办结率,提升群众满意度。

  回顾工作,我们最深切的体会,就是支部工作必须坚持党的领导、坚持正确的政治方向。我们将结合检察工作实际,从以下三个方面继续努力,力争把院党支部建设成为忠诚党的事业、牢记为民宗旨、求真务实创新的基层党组织。

  一要讲政治,守纪律,切实提高院支部党性修养水平。推动“两学一做”学习教育常态化、制度化,“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化,扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育,认真领会把握党中央治国理政新理念新思想新战略,用最新成果统一思想、凝聚共识。

  二要抓规范,促长效,着力形成院支部管理规范化。坚持司法为民、联系群众,牢固树立宗旨意识和群众观点。坚持服务基层,以“走帮服”活动为抓手,严格落实领导干部联系基层制度,立足检察职能为群众办实事、办好事、解难事。

  三要严要求,正风纪,大力加强院党风廉政建设。全面落实主体责任,突出党组书记第一责任。坚持党纪条规、规章制度经常提醒,薄弱环节专门提醒,苗头性问题个别提醒,通过发现问题、认领问题、解决问题,提升队伍整体素能。

第四篇: 街道物业党建工作经验交流材料——做深做实“红色物业” 构筑城市基层治理创新工作新格局

  近几年,市中心血站党支部坚持把全面从严治党摆在突出位置,认真落实新时代从严治党各项要求,以党建为引领,以发展为动力,倾情带队伍,全力加强党的政治建设,思想作风服务建设,廉政建设和干部队伍建设,推动了“党建+业务”的互动共赢,形成了“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的良好局面。

  一、狠抓思想意识教育,进一步提升政治站位

  每年年初制定“三会一课”、“两学一做”学习教育、“主题党日”活动三合一学习计划,按计划每月定期召开支委会、党员大会和党小组会,按时开展“主题党日”活动等,积极组织党员干部集中学习《党章》、xxx新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等;观看专题片、警示教育片等;开展党的十九大知识、党建相关理论知识竞赛活动;全体党员撰写以“不忘初心、牢记使命”等为主题的学习心得;站领导班子成员由支部书记带头为全体党员讲党课;组织党员参观全市党员示范基地建设,接受爱国主义教育基地学习教育等。同过开展形式多样的学习教育活动,促进“两学一做”学习教育常态化、制度化,教育和引导党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,真正把学习到的精神融入采供血各项工作中,用思想强化意识,用理论武装头脑,全面提升政治站位。

  二、创新活动载体,全面推进采供血各项工作提质增效

  站党支部牢固树立两手都要抓的意识,将党建工作与采供血业务工作深度融合,通过积极开展各类主题活动,不断深化作风教育,进一步优化服务体系、提升服务质量、提高服务效率,推进采供血各项工作上台阶上水平。2016年将党员相对集中的成分科确定为“党员示范岗”,以“做合格党员,创一流佳绩”为主题,打造党员示范岗平台,带动和推动采供血工作发展。在体采科各采血车组开展“优质服务车组”评选创建活动,通过随机督查、定期考核和综合评价,评选出“优胜服务车组”,并在体采科全科室进行经验推广,以点带面,打造优质服务品牌,推动采供血服务全面发展。2017年,在全站积极开展“两谈两看齐”活动,即“党员示范岗”谈创建工作经验和认识体会,各科室及全体党员向党员示范岗看齐,优秀共产党员谈体会,全体党员及干部职工向优秀共产党员看齐。在体采科各车组积极开展“优质服务车组”整体创建活动,通过定期评估、考核,不断改进提升服务质量,推进优质服务上台阶上水平。建立“天水市中心血站党员微信群”,推进“两学一做”学习教育和“主题党日”活动常态化,实现党员交流“零距离”,进一步提升党支部建设凝聚力、战斗力。2018年,在全体党员中积极开展以“你有没有党员的样子?”为主题的“四评一述”活动:“四评”即评每个共产党员是否按《党章》规范自己的言行;评每个党员是否在党言党,是否严守党的政治纪律;评每个党员在作风建设中、在具体工作中是否真正起到模范带头作用,是否在紧要关头能拉得出、用得上;评每个党员是否树立了民生情怀,是否心理装着群众,一心一意为群众服务。“一述”即每个党员讲述对党的认识,对新时代的认识。通过“四评一述”活动,进一步树立“不让工作事项在我这里延误、不让工作差错在我这里发生、不让不良风气在我这里出现、不让采供血形象在我这里受损、不让服务对象在我这里受冷遇”的理念,带动全体干部职工全身心投入到采供血实际工作中,推动整体工作上台阶、上水平。2019年,积极开展“强垒”行动,通过进一步强化党的组织能力和政治功能建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用,形成典型示范、赶学比超、整体跃升的工作格局。

  三、强化制度建设,推进支部建设标准化

  以党建工作为圆心,发散性规范各项工作制度,力求做到工作标准化。一是坚持党建工作目标责任管理制。制定完善党支部工作职责、支部书记及支部委员工作职责;建立支部书记抓党建“三单一账”,按照任务、问题及责任清单落实支部书记抓党建各项工作任务。每年年初和各党小组签订党建工作目标管理责任书,层层负责,责任到人。二是积极开展“党支部规范化建设年”活动。2017年,积极开展“党支部规范化建设年”活动,设立党员活动室,按照党员活动室“五有六上墙”要求配备桌椅、档案柜、学习资料等,入党誓词、工作制度等上墙。制定出台“三会一课”制度、“主题党日”活动制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度等各类制度。坚持双述双评和报告工作制度。三是建立工作承诺制。每年年初党支部着重从推进重点工作落实、从严党员队伍管理、切实为民服务、加强班子自身建设等方面向党员和群众进行了承诺。全体党员按照党章规定的党员义务和保持党员先进性的要求,结合各自岗位职责,着重从履职尽责、服务群众等方面向党支部和群众进行了承诺。四是不断推进党支部建设标准化。2018年开始,严格按照省市有关支部建设标准化要求,制定《党支部建设标准化实施方案》,建立对标达标台账,列出问题清单,明确整改措施,逐条对照规范完善,推进党支部建设标准化。五是严肃党内组织生活。主要领导和班子成员及相关科室负责人之间,班子成员相互之间经常性开展交流谈心。发现问题或苗头倾向及时进行集体约谈或个别谈话,年末组织召开民主生活会、组织生活会及民主评议党员,经常进行自查自纠,对工作中出现的问题做到常总结善思考真改进。

  四、严格监督管理,推进全面从严治党向纵深发展

  站党政领导班子注重统筹加强党风廉政建设,自觉增强纪律意识、规矩意识。党政主要负责同志率先垂范,班子成员、支委自觉践行,将全面从严治党落到实处,将各项规章制度树起来、严起来,管好人、管好事。一是每年年初和各科室签订党风廉政建设目标管理责任书,将工作任务分解到班子成员,细化到科室,实行分级负责。二是定期召开党风廉政建设工作会议,安排总结廉政建设工作,学习国家省市有关廉政文件及典型事例。一切涉及到财权的环节,都坚持民主集中制原则,让制度来管理,让全体职工来监督。同时,督促班子成员全面落实各自分管领域内的领导责任,确保了反腐倡廉各项任务的全面落实。三是严格落实廉洁自律各项管理制度。认真落实中央“八项规定”和省市有关规定精神,制定了《血站物资采购实施细则》,印发了《血站关于进一步加强财务管理的通知》。严格执行国家省市有关血液收费标准,公开收费标准,定期进行盘点对账,确保血液出库、收费和财务账务的统一。对工程建设、仪器设备采购、试剂耗材采购、大额办公用品购置、较大费用支出等工作,都由办公会议研究决定。涉及到人事方面的事,都由支部会议研究决定。

  通过抓党建,我站党支部在采供血建设中的核心领导和战斗堡垒作用得到切实增强,党组织功能得到有效发挥,党员身份意识明显加强,先锋模范作用更加突出,每年至少有1人被评为卫生系统优秀共产党员,先后有2个流动采血车组荣获天水市“青年文明号”称号,一个流动采血车组荣获天水市三八红旗集体荣誉称号和全国表现突出采血班组荣誉称号,2008年至2017年连续10年五次我市荣获全国无偿献血先进城市荣誉称号。

第五篇: 街道物业党建工作经验交流材料——做深做实“红色物业” 构筑城市基层治理创新工作新格局

  我局现有__个行政处室,划为__个党支部,支部书记由处室的主要负责人兼职,实行“一岗双责”的党政工作机制。实行“一岗双责”,就是要求支部书记正确处理好政务与党务、务实与务虚、专职与兼职的关系,正确把握好思考问题的维度、具体办事的力度、处事为人的宽度,创造性开展工作,出色完成上级赋予的重任。因此,如何发挥党支部书记的作用,充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,是十分重要的课题。现结合自己近几年的党务工作,就党支部围绕审计业务抓党建,抓好党建促审计,坚持发挥党组织在审计工作的核心作用,较好的解决党建和审计业务的关系,克服“两张皮”现象,谈一些体会。

  一、坚持爱岗敬业,是做好支部工作的保证。机关党支部坚持“两手抓,两手都要硬”,切实履行好职责,支部书记担负着支部党建第一责任人的重要职责,支部书记是基层党组织的负责人,直接与党员群众密切接触,是党和党员群众的联络员。首先,要解决爱岗问题。支部书记这个岗位是非常重要的,认识到支部书记这个岗位的重要性,增强当好支部书记的责任心,支部书记是党委和机关党员对自己的信任,既是荣誉,更多的是责任,任务的落实,主要责任在支部书记。我们机关党支部的书记和委员均为兼职,既要完成目标考核的职责任务,又要挤出时间搞好支部工作,要摆正本职和兼职的工作关系,形成合力,促进支部工作的开展;其次,要善于团结支部委一班人。作为支部书记,要善于听取各方面意见,搞好一班人的团结,要摆正书记和委员之间的关系。对一些重要的事项经支部集体研究决定,发挥集体领导的作用;再次,改革开放使党面临着许多新情况、新问题,同时对党支部书记也提出了更高的要求,党支部书记必须注重学习,努力提高自身素质,以适应本职工作的需要。我局机关党委一贯重视党建骨干的培训,自己能积极参加培训,学习相关党务知识,加强党性锻炼,提高政治思想、道德情操、文化知识、管理知识等方面的修养,并提高团结组织群众、执行政策、能谋善断、持续学习、不断创新等方面的能力;此外,支部书记要树立良好的自身形象和乐于奉献的精神。形象是一种“有形”的无形资产,不是空的,要靠平时具体工作、言谈举止来体现的。权威不仅仅靠权力来取得,要靠工作,还要靠支部书记的人格力量,平时工作忙时,要做到党务和行政工作两不误,有时只能利用业余时间完成党务工作。

  二、抓好骨干力量,是支部开展工作的基础。如果说一个支部是一座战斗堡垒,一个党员是一面旗帜,那么党支部书记、支委会委员、党小组长就应是一位旗手。我局支部都是几个处室的党员联合为一个党支部,存在着支部书记兼职、支委调换频繁、联合党支部的处室与支部书记之间是主角与配角的关系,支部工作不好开展的现象。为加强党建工作的统筹性,局机关党委多次研究,强调各党支部要实行“一岗双责”制度,原则上由党员处室行政主要负责人担任党支部书记和支部委员,这样能正确处理好党务与行政、专职与兼职等关系,同时选用政治素质高、组织协调能力强的同志担任党小组长,充分发挥党小组长在支部工作中的作用,保证正常开展党的组织活动,以进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

  三、明确任务、特点,是做好支部工作的关键。要想把支部工作抓好,首先要明确支部的工作任务。支部书记要明确,支部委员、党小组长也要明确。《党章》明确规定:“党的基层组织是党在社会基层中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。”这就明确了基层党支部的工作性质和任务。支部的主要任务是什么呢?依据《党章》和结合具体的工作实践,主要有以下五项工作任务:一是把握关键,坚持用“三个代表”统领党支部工作,用科学发展观统领机关党建工作;二是明确方向,清楚主要任务和中心工作;三是服务大局,围绕审计业务工作履行职责;四是从严治党,提高党务工作的质量和水平;五是与时俱进,创新和改进党务活动的内容和工作方式。我局机关党委制定了《局机关党的工作目标分解和落实考核细则》和《局机关党支部工作实施细则》,提出了从局党组到机关党委、党支部再到党小组的58条工作目标要求。将党支部的所有工作梳理成十大项52条规定,一本细则在手,党支部工作不用愁,既是计划,也是指南,更是规程,使局机关兼职党务工作者走上了履行职责的便捷通道。

  我们机关支部的特点是部门多,组织活动安排难度大,大多数党员对党组织生活都比较自觉。根据上述特点,作为党支部书记,安排组织党员活动主要从两方面考虑,首先要服从服务于各部门业务工作的安排,除紧急特殊情况外,其他活动都尽可能服从各部门工作;其次,根据我局审计业务工作的特点,平时每个处室都各自在被审计单位查帐,活动时间统一难,在安排支部活动时,提前与局领导沟通,向支委、各部门领导打招呼,安排好业务工作,不搞临时动议,召开相关会议尽量安排在下班前进行,不与正常的审计业务冲突。

  四、创新工作载体,抓好各项工作有效落实。根据我局党委的要求,启动和实施党员先锋工程,拓展党的活动载体,规范党支部工作尤其是党组织生活,不断加强对党员的教育管理,提高党员队伍素质,促进广大党员自觉在维护机关形象和履行审计职责等各方面打头阵、当骨干、做模范。深入广大动员党员当好十大先锋,努力成为党性强、观念新、本领高、政绩多、形象好的“三个代表”模范。切实使支部成为一座坚强的堡垒,每一位党员都成为一面学习的旗帜。为此,我支部以会代管,通过召开支部大会、支委会、支部扩大会和党政联系会,及时了解干部职工的思想状况,落实好支部的“学习、保证、监督、组织发展”等工作。

  (一)以党建目标管理为抓手,切实加强支部工作规范化建设。一是严格执行“三会一课”制度,做好“两表、一簿、一册”的基础工作,我们能利用召开支委会和支部扩大会等机会,督促党建工作的贯彻落实,及时按规定及时足额交纳党费,并在局域网上公布,督促党员做到按时、足额、自觉地缴纳党费。二是做好预备党员的转正工作,严把党员队伍“入口关”。我们能慎重抓好党员发展工作,严格党员发展程序和手续,坚持实行党员发展公示制度和票决制,按程序进行发展,保证新党员的质量,为保持党员的先进性奠定基础。三是健全支部工作机制,抓好量化工作和责任制的落实。我支部年初根据局机关党委工作意见和学习计划,制定支部的年度计划,明确支部年度工作要求,根据工作内容,层层分解,责任到人,支委委员和党小组长各负其责,分工明确,齐抓共管,为完成全年目标提供了保证,另外做好支部和党小组资料的整理和收集,健全党建台账。四是加强党组织生活规范化,提高组织生活的效果。我们能抓好支部党组织生活落实,不走过场,保证质量。认真开好支部党员大会、党小组会、党员民主生活会,党员尤其是党员领导干部积极主动地自觉参加党组织生活。采用预约发言与即席发言相结合等办法,保证学习性组织活动的实际效果。

  (二)以先进性教育为促进,在实践中体现共产党员的先锋模范作用。我们以提高“两种能力”为重点,切实加强支部建设。支部的战斗堡垒作用主要体现在自主开展活动能力和解决自身问题能力。自主开展活动能力,就是要开展有意义的党支部活动,及时了解和掌握党员干部的思想动态并做好思想工作。提高解决自身问题的能力,就是要从不断提高执政能力和执政水平的要求出发,认真贯彻民主集中制,严格党内组织生活,要保证党内生活的正常化,增强党组织的团结和统一。

  一是组织开展学习讨论和参观活动。如开展了“保持共产党员先进性,加强执审能力建设”为主题的支部自主活动,我支部以学习牛玉儒为载体,大家围绕学习牛玉儒同志的“孺子牛、垦荒牛、老黄牛、包青天”的时代精神,结合我们身边党员的工作学习情况,畅谈在今天我们如何保持党员先进性,激发了大家热爱审计,开拓创新的工作热情;组织支部党员到梅园新村参观共产党员先进性杰出代表——周恩来事迹展,接受先辈事迹的熏陶,重温入党誓词,让每个党员牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,永葆共产党人先进本色。

  二是积极进社区,了解社情民意,帮贫扶困。支部加大捐资助学的帮扶力度,建立了由宣传委员和各党小组长组成的扶贫帮困工作小组,支部三个党小组开展了集中进社区活动,全体党员积极捐款捐物。一方面响应局党委的要求捐款,并参加经济薄弱镇帮扶活动;另一方面每个党小组捐助二个特困家庭儿童上学。

  三是开展“融入基层,永葆先进”活动。我支部深入到结对挂钩单位——丁墙村社区,进行多种活动。一是召开座谈会,认真听取群众对新时期保持共产党员先进性和对转变机关职能、改进机关作风、提高机关效能的意见和建议;二是走访一批居民,了解居民的生活状况,督促市政府为民办的八件实事的落实;三是积极参与丁墙村社区文化艺术节,参与组织,出谋献策,__市审计局作为协办单位参与艺术节的演出,丰富了社区文化生活,促进了丁墙村社区文化建设;四是建立联络员制度,了解丁墙村社区党员先进性教育活动,促进丁墙村社区党员先进性教育活动的深入开展;五是开展帮贫扶困活动和送温暖活动,支部每个党员踊跃捐款,副局长积极参与活动,支部三个党小组各捐款资助了3户困难家庭的子女上学,资助特困家庭小孩的医疗费以及五保户、特困家庭的过节费,将温暖送入群众中,每位党员深受教育,增强了党员干部的使命感和责任感。

  四是深化学习型组织、学习型个人的活动。根据机关党委开展建设“学习型党组织”和争做“学习型党员”活动的要求,支部能及时进行布置和落实,一方面参加局里组织的各种培训,另一方面自身设法参加学历层次的学习。我支部先后有5名同志被评为高级审计师、高级会计师,3名同志通过了高级审计师资格考试,有4名同志已通过计算机中级考试,有多位同志取得学历的提升,为干好审计工作提供了知识保障。

  五是开展“我与党龄同进”活动。每年党小组为每位党员以过政治生活的形式举行入党纪念活动,重温入党誓言,畅谈入党后的感想,赠一本书,进一句言,激发大家敬业奉献、遵纪守法,为党旗增辉的政治热情,取得了较好的效果。

  此外,组织党员学习参观,参加文体活动,每年为支部党员办实事等,增强支部的亲和力。

  (三)以坚持依法审计为归宿,保证审计监督的质量和水平。按照建设学习型、廉政型、法治型、正气型、创新型、服务型审计机关的要求,支部能坚持立党为公、执政为民,全面当好审计战线的先锋,在支部工作与行政工作的结合上下功夫,要求党员争做审计能手和优秀审计组长,发挥党员在审计工作中的先锋模范作用,从而为探索建立支部工作长效管理机制提供了有力的思想保障。我局机关支部坚持以履行职责和义务奉献拓展为民办实事的路子。在履行职责为民办实事上,规定凡涉及群众切身利益的资金必审,认真检查有关政策措施落实情况,促进维护群众合法利益。在审计工作中,支部党员干部能自觉地做好本职工作,将“增强纪律观念,自觉接受监督”活动落实到具体工作中去,树立了良好的审计形象,认真学习《行政许可法》、《审计法》,落实审计署关于《审计项目质量控制办法》100条,创新审计工作的方式方法,审计工作取得了较好的效果,为维护市场经济秩序,构建和谐__发挥了积极有效的作用。

  在此,感谢市级机关工委给我们支部书记提供了学习培训的机会,我将以此次学习为契机,进一步提高自己的党务工作能力,继续做好党建工作,提高实际成效,认真实践“三个代表”重要思想,履行好审计职能,不断提高党员为民服务的执审能力,围绕我市“十一五”规划的总体要求努力工作。

本文来源:

推荐内容
太阳城是什么真人荷官 沙龙娱乐场最高佣金 澳门新宝马app下载 澳门所有娱乐官方网站 申博真人加勒比海
明仕亚洲线上平台 博彩网址大全 沙龙代理最高佣金 线上金沙网平台 一号庄娱乐360官网
真钱沙龙APP下载 皇冠国际官网代理 金沙盘口官网注册 多宝娱乐会员网址 通博游戏佣金
百万发政府博彩 棋牌室都有什么 沙龙娱乐登入 申博会员网址 申搏官网138开户